P. ¿Está obligado mi empleador a pagarme tiempo extra por trabajar durante un día festivo legal?
R. Por lo general se exige que se pague tiempo extra sólo después de que un empleado trabaje 40 horas en una semana, sin importar si ocurre o no un día festivo en la semana laboral. El pago de días festivos está sujeto a la política del empleador.
P. ¿Tengo el derecho de que se me pague el tiempo de vacaciones no utilizado o a recibir indemnización por despido?
R. El pago de vacaciones, pago de días festivos, sobresueldos, ausencia por enfermedad e indemnizaciones por despido son algunos ejemplos de acuerdos de sueldo que pueden hacerse entre los empleadores y los empleados como parte de la compensación total del empleado. No existe un requisito para ofrecer dichos beneficios. Sin embargo, su empleador está obligado a honrar cualquier política o acuerdo establecido referente al pago de beneficios tal como vacaciones acumuladas o indemnización por despido. Si usted reúne los requisitos para pago de beneficios bajo la política del empleador, debe recibir pago por los mismos al terminar el empleo. Para mayor información, comuníquese con la División de Sueldos y Horas ( Wage and Hour Division).
La unidad de Asistencia Técnica para Empleadores (Technical Assistance for Employers) ofrece al empleador seminarios, manuales y otros materiales que cubren varios temas. Para información adicional, visite nuestro sitio Web en www.oregon.gov/boli/ta o llame a nuestra línea telefónica de Asistencia para el Empleador.
Technical Assistance for Employers
Bureau of Labor and Industries
800 NE Oregon Street, Suite 1045
Portland , OR 97232
971-673-0824
www.oregon.gov/boli
Estos materiales fueron preparados como un resumen general y guía educativa. La misión del Programa de Asistencia Técnica para Empleadores es fomentar el cumplimiento de los derechos civiles y de las leyes de salarios y horas por medio de la educación. La Asistencia Técnica no presta consejo legal. Para determinar la legalidad de cualquier asunto o para proteger sus derechos legales, debe comunicarse con un abogado. Consulte las páginas amarillas de su directorio telefónico o comuníquese con el Servicio de Derivaciones del Colegio de Abogados de Oregon (Oregon State Bar Lawyer Referral Service) al 1-503-620-0222 ó 1-800-452-7636. ESTA INFORMACIÓN SE ENCUENTRA DISPONIBLE EN UN FORMATO ALTERNO.
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